Hilde Weik Kortner

Hilde Weik Kortner, arbeidstillatelse, sluttpakke, Drøftelsesmøte, Midlertidig, arbeidsgiver
Tittel
Advokatfullmektig
Fagområder
Arv, Barn, Barnevern, Famililie/arv/skifte, NAV, Oppsigelse, Permittering, Samlivsbrudd, Skader, Skole & Yrkesskade
E-post
kortner@advokat.no
Telefon
+47 916 65 055

Kompetanse

Hilde Weik Kortner har lang erfaring innen arbeidsrett. Hun har jobbet i Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir) hvor hun har bistått direktoratet og underliggende virksomheter (om lag 6000 ansatte) innen hele det arbeidsrettslige området. Hun har mye erfaring ved omstillingsprosesser og oppsigelser.

Kortner har videre jobbet flere år med familierett og var blant annet fagansvarlig for ekteskapsområdet og kontaktperson overfor Barne- og familiedepartementet. Hun har jobbet mye med kontraktsrett, erstatningsrett, eiendomsrett og familierett, og har bistått regjeringsadvokaten ved søksmål mot Barne- og familiedepartementet.

Hun har også jobbet mye med erstatningsrett og billighetserstatning. Hun har jobbet i NAV og kan reglene for uførepensjon, yrkesskade og menerstatning godt.

Kortner har dessuten jobbet mange år med offentlige anskaffelser og påtar seg gjerne oppdrag i forbindelse med offentlige anskaffelser.

Hilde Weik Kortner har dessuten skrevet en artikkel som er publisert i Kritisk juss om "Tvangsadopsjon - etter inkorporering av EMK og FNs barnekonvensjon".

Erfaring

2019 - D.D.
Advokatfullmektig, Tønsbergadvokatene AS
2017 - 2018
Strategisk planlegging, Arbeidsgiverrådet i Staten
2016 - 2019
Seniorrådgiver, Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir)
2015 - 2015
Advokatfullmektig, Advokatfirmaet Sølverud
2006 - 2016
Seniorrådgiver, Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet (Bufdir)
2004 - 2006
Rådgiver, NAV

Utdannelse

2016 - 2016
Prosjektledelse, Norges miljø og biovitenskaplige universitet
2004 - 2003
Internasjonal rett og internasjonal privatrett, Universitetet i Sydney, Australia
1998 - 2003
Juridisk fakultet, Universitetet i Oslo

Fagartikler av Hilde

Permittering Hilde Weik Kortner, arbeidstillatelse, sluttpakke, Drøftelsesmøte, Midlertidig, arbeidsgiver

Permittering – hvilke regler gjelder?

Koronaviruset gjør at mange virksomheter har betydelig ordresvikt og mange arbeidstakere står i fare for eller har blitt permittert. Permittering er midlertidig opphør av arbeidsforholdet på grunn av virksomhetens forhold. Permittering kan foretas når saklig...

Jobb/helse Hilde Weik Kortner, arbeidstillatelse, sluttpakke, Drøftelsesmøte, Midlertidig, arbeidsgiver

Oppsigelse av gravid arbeidstaker

Vern mot oppsigelse når du er gravid Beviskravene er skjerpet ved oppsigelser under graviditet, og det gjelder en "omvendt bevisbyrderegel". Dersom du blir sagt opp mens du er gravid, skal oppsigelsen sies å ha sin...

Oppsigelse Hilde Weik Kortner, arbeidstillatelse, sluttpakke, Drøftelsesmøte, Midlertidig, arbeidsgiver

Sluttpakke ved oppsigelse

Hvis du står i fare for å miste jobben din, kan temaet "sluttpakke" komme opp for diskusjon. Sluttpakken vil oftest være en økonomisk kompensasjon som kan bidra til at arbeidstaker opprettholder sin økonomi mens han...

Våre advokater

Alle advokater